离职时一定要索要的两个证明
离职必知：两个关键证明的作用与重要性
在一家公司离职后，别忘了要求单位给你开具两个重要的证明：《离职证明》和《解除劳动合同证明》。这两个证明对你的未来职业发展至关重要。
离职证明的重要性：
当你准备入职下一家单位时，很多企业为了规避双重劳动关系的风险，会要求你提供上一家公司的离职证明。如果单位在离职证明上写了一些对你不利的文字，可能会影响你找到合适的工作。
如果遇到这种情况，你可以向新单位说明，因为离职证明的问题导致你无法被录用，他们应该按照新单位的工资标准向你支付相应的损失。通常情况下，这样一说，单位会重新开具离职证明。
解除劳动合同证明的作用：
一般企业在办理离职手续时，会主动开具《解除劳动合同证明》。这个证明在你领取失业金时非常重要。以武汉为例，失业金最长可以领取24个月，每个月可以领到1800元。
如果你所在的公司没有主动开具这个证明，你可以主动要求他们提供。有了这个证明，你就可以顺利领取失业金。
注意事项：
在离职过程中，如果遇到公司故意克扣提成、工资押着下个月才发等问题，一定要提前做好准备，以免被老板耍赖皮。建议离职各个关键时期都录音保留证据，如果有疑问，及时咨询专业律师，以免被套路了！
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