个人申请劳动仲裁的完整详细程序
1. 准备阶段
在申请劳动仲裁前，需准备以下材料：
仲裁申请书：明确申请人的基本信息、被申请人的名称及住所、仲裁请求、事实和理由等。
身份证明：如身份证、户口簿等。
劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
其他证据：如考勤记录、工资条、工伤认定书等，根据具体案件类型准备。
2. 提交申请
线上申请：通过“12333”微信小程序或本省的“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”提交申请。
线下申请：将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并填写送达地址确认书等表格。
3. 仲裁受理
仲裁委员会在收到申请后，会在5个工作日内决定是否受理。若受理，会将申诉书副本送达被申请人；若不受理，会说明理由。
4. 开庭审理
通知开庭：仲裁庭会在开庭前5日将开庭时间、地点书面通知双方当事人。
庭审流程：包括宣布仲裁人员名单、询问回避申请、当事人陈述和辩论、证据审查等。
调解：仲裁庭会先行调解，若双方达成协议，则制作调解书。
5. 仲裁裁决
裁决时间：仲裁庭会在受理之日起45日内作出裁决。
裁决书送达：裁决书会送达双方当事人，若劳动者对裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
6. 注意事项
证据合法性：确保证据合法有效，如录音录像需符合法律规定。
委托代理人：若无法亲自办理，可委托他人代理，需提交授权委托书。
一裁终局案件：如追索劳动报酬、工伤医疗费等案件，裁决对用人单位为终局裁决，劳动者仍可提起诉讼。
通过以上步骤，个人可以顺利完成劳动仲裁申请程序，维护自身合法权益。如需进一步了解具体细节，可搜索劳动仲裁申请书模板或劳动仲裁证据清单。
上海煊宏律师事务所——为您提供定制法律解决方案
律师经验：刑事律师拥有刑事诉讼26年的丰富经验
全国客服热线：189164692854
刑事诉讼，民事诉讼，离婚纠纷，劳动纠纷，交通事故纠纷，民间借贷纠纷，合同纠纷经验丰富等。
