工资福利
问：2024年放假时间和调休安排
答：2024年放假时间和调休安排2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
问：年假国家规定的天数是多久?
答：年假国家规定的天数是多久?《职工带薪年休假条例》第三条：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享有年薪假的人有：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假
问：一个月工资多少需要交税？
答：个人税前工资达5000元的就需要交税了。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%
问：上海五险一金缴费标准2024
答：上海市五险一金缴费标准：1、养老保险：单位，22%，个人，8%。2、医疗保险：单位，12%，个人，2%。3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%。4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。6、对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。五险一
问：高温补贴发放标准2024
答：高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。另外，用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必
问：拖欠工资怎么赔偿和补偿
答：拖欠工资赔偿如下：1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；3.用人单位应当按照劳动合同约定和
问：工资拖欠多长时间是违法的
答：工资拖欠多长时间是违法的1、工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：根据《
问：没有签劳动合同主动辞职有工资吗?
答：没有签劳动合同主动辞职有工资吗?1、没有签劳动合同主动辞职有工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿
问：劳动者如何维护自己的合法权益？
答：劳动者维护合法权益的途径主要有：1、协商处理，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；3、申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
问：工资纠纷有哪些类型？
答：工资纠纷有哪些类型？一、工资出现争议的有哪些流程工资出现争议的，劳动者可以和用人单位协商处理，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）
问：劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗
答：劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗1、劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。2、法律依据：《中华人民共
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张玉发律师
擅长：刑事诉讼、刑事辩护、律师咨询
简介：张律师代理过各类买卖合同、借贷合同、运输合同、承揽合同等纠纷的调解、仲裁和诉讼。帮助企业成功追回大量借款、工程款、货款等款项，维护了企业的经济利益。张律师专长领域：1、刑事辩护（疑难重大刑事犯罪、取保候审、罪轻辩护、无罪辩护）2、公司法律师事务（企业常年法律顾问及企业专项法律服务）
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夏春成律师
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简介：夏春成律师承办各种职务犯罪案件，各类公司、企业高管犯罪案件，以及走私、毒品类案件，强奸、杀人等各类重大、复杂、疑难刑事案件。夏律师专长领域：1、刑事辩护（疑难重大刑事犯罪、取保候审、罪轻辩护、无罪辩护）2、合同纠纷，财产分割，离婚纠纷（其他民事诉讼法律咨询）
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简介：董绍阳律师个人简介中共党员法学硕士中华全国律师协会会员人物点评：董绍阳律师，法学科班出身，团队主办律师，专注于刑事领域的研究和实践，办理数百起刑事案件（诈骗罪、盗窃罪、开设赌场、组织卖淫等），兼备深厚的法律理论功底和丰富的实践经验，在办案过程中细腻、以其独特的深刻洞察力与缜密的剖析能力处理刑事案件。董律师专长
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