合同纠纷
简介: 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。上海煊宏律师事务所合同纠纷律师为您解答合同纠纷法律问题。
前言: 合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。主要种类包括合同效力纠纷；口头和书面合同纠纷；国内和涉外合同纠纷等。解决合同纠纷主要有和解、调解、仲裁、诉讼。
劳动合同的中违法行为有哪些
发布时间:2024-04-11
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劳动合同的中违法行为有哪些《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
合同解除权的诉讼时效怎么算？
发布时间:2024-04-11
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合同解除权的诉讼时效怎么算？合同法规定，要是因欺诈等原因订立合同的，则合同在一定的期限内是可以被解除的，这被称为合同解除权。但合同解除权必须在一定的时间内行使，否则的话合同就不能解除。这就是合同解除权的诉讼时效。究竟合同解除权的诉讼时效怎么算，下面我们一起了解一下。一、合同解除权的诉讼时
合同纠纷诉讼费一般要多少钱
发布时间:2024-04-11
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合同纠纷诉讼费一般要多少钱合同纠纷诉讼费一般要根据诉讼请求的金额或者价额来分段累计交纳，具体标准如下：不超过1万元的，每件交纳50元。超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。超过100万元至
劳动合同纠纷必须先仲裁再起诉吗
发布时间:2024-04-03
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劳动合同纠纷必须先仲裁再起诉吗不一定劳动合同纠纷并不一定必须先经过仲裁再起诉。具体情况如下：在大多数情况下，劳动争议需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，存在一些例外情况，允许劳动者在不经过劳动仲裁的情况下直接向人民法院提起诉讼
在合同纠纷中如何收集和保存证据？
发布时间:2024-04-03
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在合同纠纷中如何收集和保存证据？在合同纠纷中，收集和保存证据是非常重要的。以下是一些建议：保留原始文件：合同、通信记录、付款凭证、发票、邮件等与纠纷相关的原始文件要妥善保存。制作文件清单：对所有收集到的证据进行整理和记录，包括文件的名称、日期、来源等信息，以便在需要时能够快速找到。拍照或录像：如果可
如果我遇到合同纠纷应该如何解决？
发布时间:2024-04-03
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如果我遇到合同纠纷应该如何解决？如果你遇到合同纠纷，可以考虑以下几种解决方式：协商解决：首先，尝试与对方进行友好的协商和沟通，寻求双方都能接受的解决方案。通过面对面的谈话或书面协商，努力达成和解。通过调解：可以寻求第三方调解机构或调解员的帮助，通过中立的调解人来协助双方协商解决纠纷。调解通常比
常见的合同纠纷类型有哪些？
发布时间:2024-04-03
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常见的合同纠纷类型有哪些？合同纠纷是指在合同的签订、履行、变更或解除过程中，双方当事人之间发生的争议或纠纷。以下是一些常见的合同纠纷类型：合同履行纠纷：一方未按照合同约定履行义务，如未按时交货、未支付款项等。合同条款争议：对合同中的条款理解不一致或存在争议，如合同的解释、违约责任的认定等。合同
