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法律法规
简介: 我国法律法规包括哪些,煊律网为您整理了国内法律法规条目,想了解更多更全的法律法规就到煊律网。法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。 法律,可划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。
前言: 法律法规可以分为宪法、法律、行政法规、司法解释、部门规章、地方性法规、国际条约、规章和规范性文件等几大类。下面介绍各种法律法规具体的含义和作用。
公司设立的标准流程
公司设立的标准流程
发布时间:2024-01-23 阅读次数:591
公司设立的标准流程公司设立的流程通常包括以下步骤:编写公司章程和股东会决议:这是公司的基础法律文件,规定了公司的组织和运营规则。刻制公司印章:包括公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章等。办理银行询证函:这一步通常在银行开立公司验资户之前进行,用以验证股东提供的资金是否真实有效。开立公
什么是法律顾问?法律顾问的职责是什么?
什么是法律顾问?法律顾问的职责是什么?
发布时间:2024-01-23 阅读次数:820
什么是法律顾问?法律顾问的职责是什么?法律顾问职责的范围是:咨询、代理各类诉讼、参与调解纠纷、出具意见书、参与重大商务谈判、代办登记注册等法律事务、法制宣传和教育、提供有关法律信息等。法律依据《律师法律顾问工作规则》第十四条律师事务所及其指派的律师提供法律顾问服务时,包括但不限于如下方式:1.咨
公司在经营中经常遇到的法律问题
公司在经营中经常遇到的法律问题
发布时间:2024-01-23 阅读次数:521
公司在经营中经常遇到的法律问题公司在运营过程中常常面临各种法律问题。本文将探讨公司中常见的法律问题,以帮助公司了解并避免可能的法律困扰。一、合同纠纷合同是公司活动中不可或缺的一部分,但常常成为争议的焦点。合同纠纷可能涉及合同的解释、履行、违约等方面。公司应当确保合同的明确性和清晰性,同时
2024年最新公司法全文
2024年最新公司法全文
发布时间:2024-01-23 阅读次数:347
2024年最新公司法全文第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,由等方共同出资,设立有限责任公司,(以下简称公司)特制定本章程。第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。第二章公司名称和住所第三条公司名称:第四
2024城中村改造最新政策
2024城中村改造最新政策
发布时间:2024-01-23 阅读次数:702
2024城中村改造最新政策城中村改造最新政策:推进“城中村”改造要实现建筑形态改造与社会形态改造的有机结合,以人为本,科学规划,可持续推进我国城中村改造。打破行政区划藩篱,实现多种安置并行。按照“政府主导、区域统筹”原则,建议在今后“城中村”改造建设中,采取“大分散、小集中”的安置方式,依据改造村
2024最新的征地补偿标准
2024最新的征地补偿标准
发布时间:2024-01-23 阅读次数:545
2024最新的征地补偿标准征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内,依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素,再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。具体的补偿标准包括土地补偿费、安
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
发布时间:2024-01-23 阅读次数:115
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第一章总则第一条为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收房屋所有权人的合法权益,制定本条例。第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第三条
2024工厂拆迁补偿标准明细
2024工厂拆迁补偿标准明细
发布时间:2024-01-23 阅读次数:535
2024工厂拆迁补偿标准明细根据提供的信息,工厂拆迁补偿标准明细2024年的内容可以从以下几个方面进行概述:土地、房屋的补偿:这包括对土地、地上建筑物及附着物的补偿。这些补偿可能包括土地使用权(如果是国有土地)的价值、房产登记的建筑面积以及地上建筑物的市场价值。搬迁、临时安置的补偿:这部分补偿涵盖了搬
企业拆迁规定和补偿标准明细2024年
企业拆迁规定和补偿标准明细2024年
发布时间:2024-01-23 阅读次数:617
企业拆迁规定和补偿标准明细2024年企业拆迁补偿标准是指在企业面临拆迁时,政府或拆迁方给予企业的经济补偿。这些补偿通常包括以下几个方面:房屋补偿费:用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费:用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便
最新宅基地的法律规定
最新宅基地的法律规定
发布时间:2024-01-23 阅读次数:560
最新宅基地的法律规定根据提供的信息,以下是宅基地的相关法律规定:宅基地的性质:宅基地是指农村村民用于建造住宅及其附属设施的集体建设用地,包括住宅、附属用房和生活庭院等用地。宅基地属于农民集体所有,依法依规无偿分配给本农村集体经济组织成员、以户为单位占有使用。宅基地的申请和使用:宅基地的布局、用
民法典对土地承包经营权的规定
民法典对土地承包经营权的规定
发布时间:2024-01-23 阅读次数:186
民法典对土地承包经营权的规定关于土地承包经营权的规定是:土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立,土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利。《民法典》第三百三十条农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。农民集体所有和
2024农村土地承包法全文
2024农村土地承包法全文
发布时间:2024-01-23 阅读次数:627
2024农村土地承包法全文第一章总 则第一条为了巩固和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,保持农村土地承包关系稳定并长久不变,维护农村土地承包经营当事人的合法权益,促进农业、农村经济发展和农村社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条本法所称农村土地,是指农民集体所有和
征收土地的法律依据和流程
征收土地的法律依据和流程
发布时间:2024-01-23 阅读次数:526
征收土地的法律依据《土地管理法》第四十六条征收下列土地的,由国务院批准:(一)永久基本农田;(二)永久基本农田以外的耕地超过三十五公顷的;(三)其他土地超过七十公顷的。征收前款规定以外的土地的,由省、自治区、直辖市人民政府批准。征收农用地的,应当依照本法第四十
房屋拆迁安置的法律规定
房屋拆迁安置的法律规定
发布时间:2024-01-23 阅读次数:568
房屋拆迁安置的法律规定城市房屋拆迁的法律规定主要包括以下几个方面:拆迁许可:拆迁人在实施拆迁前,必须取得房屋拆迁许可证。申请领取房屋拆迁许可证时,应当向房屋所在地的市、县人民政府房屋拆迁管理部门提交相关资料,如建设项目批准文件、建设用地规划许可证、国有土地使用权批准文件、拆迁计划和拆迁方案以及
2024房屋拆迁补偿标准
2024房屋拆迁补偿标准
发布时间:2024-01-23 阅读次数:639
2024房屋拆迁补偿标准房屋拆迁补偿标准有哪些1、房屋拆迁的,不同补偿项目,补偿标准不同,房屋拆迁补偿项目如下:(一)被征收房屋价值的补偿。房屋价值补偿标准,由具有资质的房地产评估机构,依据周边房屋市场价格评估确定;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。由房屋征收部门按实际情况支
劳动仲裁的流程和费用
劳动仲裁的流程和费用
发布时间:2024-01-23 阅读次数:623
劳动仲裁流程劳动仲裁流程通常包括以下几个步骤:申请:当事人首先需向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,并提供相关的证明材料和证据。审查受理:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,如果认为申请符合法律规定且符合受理条件,应当受理此案。同时,委员会应将仲裁申请书副本送达被申请人。如果不符合受
劳动争议的规定和处理方法
劳动争议的规定和处理方法
发布时间:2024-01-23 阅读次数:581
劳动争议的规定和处理方法国家劳动法律关于处理劳动争议的规定:1.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2.解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十七条用人
劳动保障的内容有哪些?
劳动保障的内容有哪些?
发布时间:2024-01-23 阅读次数:594
劳动保障的内容有哪些?劳动保障的内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。在我国现有法律制度中,劳动保障的内容是如何保护的呢?一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视
劳动关系的法律规定最新
劳动关系的法律规定最新
发布时间:2024-01-23 阅读次数:568
劳动关系法律规定《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了建立劳动关系应遵循的基本原则及相关的法律责任。具体内容如下:第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者
劳动合同纠纷的解决办法和诉讼时效
劳动合同纠纷的解决办法和诉讼时效
发布时间:2024-01-23 阅读次数:563
劳动合同纠纷的解决方式有哪些,如何正确的处理劳动合同纠纷。一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、调解劳动合同纠纷中,若当事人不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,
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