劳动纠纷
问：工资拖欠多长时间是违法的
答：工资拖欠多长时间是违法的1、工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：根据《
问：没有签劳动合同主动辞职有工资吗?
答：没有签劳动合同主动辞职有工资吗?1、没有签劳动合同主动辞职有工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿
问：劳动者如何维护自己的合法权益？
答：劳动者维护合法权益的途径主要有：1、协商处理，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；3、申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
问：工资纠纷有哪些类型？
答：工资纠纷有哪些类型？一、工资出现争议的有哪些流程工资出现争议的，劳动者可以和用人单位协商处理，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）
问：试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么
答：试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么一、试用期未签订劳动合同赔偿标准是什么?1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的工资。2、可以申请仲裁要求
问：劳动仲裁不予受理6个条件
答：劳动仲裁不予受理的条件有以下6个：申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格（一）劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议调解
问：起诉公司不交社保需要准备哪些材料？
答：律师回答：如果遇到社保问题需要投诉，那么你需要准备哪些材料呢？一、证明劳动关系的材料首先，证明劳动关系的材料是必不可少的。可以选择提供劳动合同或者生效后的法律文书作为证明劳动关系的材料。例如，关于确认劳动关系的裁决书。但是要注意，社保中心不是司法机构，不会帮助你证明劳动关系。如果没有劳动合同，那么需
问：公司不交社保要什么证据才能起诉？
答：起诉企业不买社保需要提供如下相关证据：1、未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；2、签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。用人单位不交社保会面临哪些处罚1、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银
问：未交社保是补缴还是赔偿
答：律师回答公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足
问：公司三年没交社保能赔偿多少钱
答：三年没签劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以主张11个月的双倍工资。公司开除，那就是2N的赔偿。如果是协商解除，也没有提前三十天书面通知，是N+1的赔偿。公司三年没交社保能赔偿多少钱公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工
问：劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗
答：劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗1、劳动争议只能先仲裁再起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。2、法律依据：《中华人民共
问：旷工一天劳动法怎么处理？
答：劳动者旷工一天，单位可依法扣除劳动者当天的工资；如果给单位造成经济损失的，单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿，但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的，之后还可依法辞退劳动者。法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
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张玉发律师
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简介：张律师代理过各类买卖合同、借贷合同、运输合同、承揽合同等纠纷的调解、仲裁和诉讼。帮助企业成功追回大量借款、工程款、货款等款项，维护了企业的经济利益。张律师专长领域：1、刑事辩护（疑难重大刑事犯罪、取保候审、罪轻辩护、无罪辩护）2、公司法律师事务（企业常年法律顾问及企业专项法律服务）
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简介：夏春成律师承办各种职务犯罪案件，各类公司、企业高管犯罪案件，以及走私、毒品类案件，强奸、杀人等各类重大、复杂、疑难刑事案件。夏律师专长领域：1、刑事辩护（疑难重大刑事犯罪、取保候审、罪轻辩护、无罪辩护）2、合同纠纷，财产分割，离婚纠纷（其他民事诉讼法律咨询）
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简介：董绍阳律师个人简介中共党员法学硕士中华全国律师协会会员人物点评：董绍阳律师，法学科班出身，团队主办律师，专注于刑事领域的研究和实践，办理数百起刑事案件（诈骗罪、盗窃罪、开设赌场、组织卖淫等），兼备深厚的法律理论功底和丰富的实践经验，在办案过程中细腻、以其独特的深刻洞察力与缜密的剖析能力处理刑事案件。董律师专长
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