企业侵权行为有哪些
企业可能会涉及多种侵权行为，具体包括但不限于以下几种：
不遵守社会保障规定：企业未按国家规定为员工缴纳社会保险，如养老、医疗、失业、工伤及生育保险等，可能构成违法。
无故辞退员工：企业在员工怀孕期间、产假、哺乳期或其他法定不宜辞退的情况下无故辞退员工，可能需要支付经济赔偿金。
侵犯商业秘密：通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取或使用他人的商业秘密，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
虚假宣传和不履行质量承诺：企业发布虚假广告或不兑现产品质量承诺，可能导致消费者权益受损。
不正当竞争：采取不正当的手段与竞争对手争夺市场优势，如不按规定披露财务信息、操纵价格、妨碍公平交易等。
侵犯消费者权益：包括但不限于不履行售后服务、不履行售后保障等行为。
侵犯知识产权：未经授权使用他人的专利、商标、著作权等知识产权，或在生产过程中擅自使用他人外观设计专利。
违反保密义务：企业内部员工或合作伙伴未经授权泄露或使用商业秘密，包括但不限于技术成果、经营信息等。
假冒注册商标：未经商标所有人许可，在产品或包装上标注非官方的专利标识，或在广告中使用非官方的专利
公司侵权的赔偿标准
公司侵权赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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