拖欠工资劳动仲裁申请书
申请人：徐______，男，___年7月18日生，原系______市______旅游汽车服务有限公司副总经理，住______省______村______巷______号，电话：_________
被申请人：______市______旅游汽车服务有限公司，地址：______市______区______街______号（通讯地址:______路______号东鼎大厦______号），法定代表人：______，电话：____________
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资______元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款______元；
3、支付经济补偿金______个月（每月工资______元，工资报酬的百分之二十五）共______元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20______年9月正式到被申请人______旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为______万元，实际回收______万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的'净利仍能达到______万元，对于这样的利润对于被申请人______旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_________________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________
____年____月____日
