怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁知识
在工作中，劳动者经常会遇到劳动纠纷，违法辞退、不给赔偿。想要劳动仲裁争取该有的赔偿了。哪些情况可以申请劳动仲裁？
1.不签合同
2.拖欠工资
3.违法辞退
4.违法调岗降薪
5.未缴纳社保等
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劳动仲裁需要多久？
提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案；自己立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不会超过15天也就是说从开庭到结束，最长65天，如果你是申请人，期间需要出现2-3次，并且不影响新工和生活。
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劳动仲裁有时间限制吗？
一般是在你知道或者应当知道权益受害之日起1年内去仲裁。
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去哪里申请？
去劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。
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首先明确自己诉求是什么？
违法辞退的赔偿金2n
未交社保的经济补偿金n
克扣工资，拖欠工资的经济补偿金n
未签订劳动合同的二倍工资差额？加班费、年休假的补偿？要求恢复劳动关系未签订劳动合同？（能证明劳动关系就可）
1.缴纳社保证明
2.发放工资的银行流水（工资条）
3.公司上班工作照片
4.工牌工服
5.公司工作群聊天记录
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仲裁理由
常见的违法辞退、拖欠工资等等。但是要注意，要求补缴社保的主张不在仲裁管辖范围内
准备仲裁材料
准备你的身份证原件和公司的营业执照，还有仲裁申请书和你的证据，具体需要什么证据，取决于你的申请内容，没有标准答案！
前往当地劳动仲裁院、仲裁委
先拿号，在窗口提交你准备好的材料，工作人员会问你需不需要调解，尽量不要调解！一般仲裁局都有免费法律援助窗口，带着身份证去就可以
等待调解或者立案通知
提交材料以后，仲裁院会分别联系你和公司，如果公司想调解，你可以看下公司给的方案你是否满意，不满意等待开庭即可。
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