员工发生工伤，企业该如何应对？
1、对受伤员工进行及时救治
2、关于员工受伤后的医药费
3、及时做好工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等手续申请
4、员工停薪留职期间，公司需要继续支付相关薪资
5、员工如果被鉴定为伤残5级、6级的，公司要与其保留劳动关系，并安排适当工作，难以安排工作的，由公司按月发放伤残津贴
6、解除劳动关系的，需要支付补偿
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