申请劳动仲裁哪些情况会输？
1、签离职合同“个人原在离职的时候与公司签订带“自愿离职“不存在争议”等字眼的合同。
2、被口头辞退就走人
被公司口头辞退，拍拍屁股就走人了的，公司以旷工为由辞退你。
不要气头上申请仲裁，你手里没有公司的书面通知或录音等相关证据，公司很容易否认解雇你的，最终败诉。
3、违规违纪
严重违反公司定制的规章制度，有重大违纪违法行为的，公司有权辞退你
4、申请加班费----当你没有提供任何证据，以考勤表在公司为由，要求公司提供，公司要提供假考勤表，你如果没有有效证据支持和反驳，最终败诉。
5、吃回扣，接受贿赂
为公司干活时，接受他人的回扣，!贿赂有利益往来的，公司有证据。
6、打两份工
如果公司知道你，在本公司工作外，还去其他公司上班，并且拿出你打两份工的证据。
7、泄漏公司机密如果签了某个保密协议，然后把保密内容泄露出去的，公司可以辞退你。
8、未收集证明劳动关系的证据----同事很难成为证据，要保留相关合同以及工资条和打卡记录等，最终败诉。
9、分不清经济补偿金和赔偿金----经济补偿金是公司正常辞退你的补偿-N; 赔偿金是公司违法辞退你的补偿-2N。写错了，最终败诉。
10、仲裁申请把数据写错--本可以支持30W，写成了10W，裁决金额是绝对不会大于申请金额的，所以仲裁书会写清楚可以支持30W，但是申请人申请10W，最后支持10W。
11、年终奖画大饼--年终结束后，年终奖迟迟不发，并且规定离职员工不享受年终奖。你没有证据证明双方对于年终奖有明确约定的证据，最终败诉。
12、时间超过时效
有的情况仲裁有效期只有一年，从你知道利益被侵害的那天起计算，超过后无效。
13、开庭迟到
如果因为堵车或者其他事情，导致开庭迟到的，仲裁委会视为你撤诉。
14、申请人写老板的名字填仲裁申请表时，申请人写了老板的名字，仲裁也会输，应该填公司的名称。
15、不带证据，身份证原件仲裁时叫你拿出证据，如果你带来的证据不是原件的话，公司可以说对复印件不认可。.
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