劳动仲裁程序是什么？
首先说一下劳动仲裁程序：提交仲裁申请――受理――开庭――裁决/调解/撤诉――申请执行/起诉法院。
.
发生劳动纠纷，要想解决纠纷
.
首先打电话给当地监察大队进行投诉举报
但是一般监督大队只会管理基本工资，什么补贴，没有签订合同都是双倍补偿，这个时候，
.
第二步劳动仲裁
就像法院起诉还钱一样，因为劳动案件很多，所以要先通过仲裁，对仲裁结果不满意再去诉讼。
.
如果你没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资（前提是你在工作一年内要求，否则你将没有固定的期限，劳动合同默认与你签订合同）
不缴纳社保，不仅可以要求缴纳社保，还可以要求赔偿金
如果你无缘无故被解雇，你可以得到失业保险和解雇赔偿。如果你有任何书面证据无缘无故被解雇，那是最好的。如果没有，你需要写一份���解除劳动关系的通知，最好保留快递单等证据～
.
申请材料、仲裁申请、证据清单、证据材料需要三份、两份给仲裁委员会、一份给自己，以及原被告的身份信息。
.
煊律网·为您提供定制法律解决方案
煊律网·一个免费在线咨询法律问题的平台
煊律网·律师拥有刑事诉讼26年的丰富经验
煊律网·全国客服热线：400-9918829
煊律网·刑事诉讼经验丰富，民事诉讼，离婚纠纷，劳动纠纷，交通事故纠纷，民间借贷纠纷，合同纠纷等。
