工伤认定全流程2024（收藏）
申请工伤的时间：单位30日，个人1年内。
工伤认定的步骤：到公司所在地的人社局
申请材料：
步骤一：个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），工伤认定大概30天出结果。
步骤二：劳动能力鉴定，工伤认定书下来以后，待伤情稳定以后，申请鉴定，鉴定部门：公司所在地、工地所在地劳动能力鉴定委员会；提交材料：《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》、医疗机构出具的病例、诊断证明和检查检验单等
步骤三：申请工伤由单位向人力资源社会保障局申请，由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳社保，和单位协商，由单位支付，协商不成，申请劳动仲裁；
时间：经治疗伤情相对稳定（先做出工伤认定）
条件：存在残疾、影响劳动能力的
类型：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度
工伤保险待遇支付：
医疗费和康复费：需要符合规定条件(项目、药品、住院标准等)
住院伙食补助费
安装配置伤残辅助器具所需费用
到统筹地区以外就医的交通费和食宿费（统筹地区政府规定）
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付）
伤残津贴：（前提保留劳动关系，按月支付）
标准；一级伤残：本人工资*90%
二级伤残：本人工资*85%
三级伤残：本人工资*80%
四级伤残：本人工资*75%
一次性工伤医疗补助金：(前提：职工提出，解除劳动关系)标准：统筹地区政府规定
10级对应的是3个月上年度全市职工月平均工资，拿着退工单。
用人单位支付：
治疗工伤期间的工资福利（最长12个月）
停工留薪期的护理费
伤残津贴（前提：保留劳动关系。按月支付）
标准：五级伤残：本人工资的70%，六级伤残：本人工资的60%
一次性伤残就业补助金：（前提：职工提出，解除劳动关系）标准：统筹地区政府规定
10级对应的是3个月上年度全市职工月平均工资。
职工死亡的工伤保险待遇：
丧葬补助金(统筹地区上年度职工月平均工资*6个月)、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍）
本人工资：前12个月社保缴纳基数的平均工资，高于统筹地区职工平均工资3倍的，按照三倍计算，不得低于统筹地区职工平均工资的60%。.
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