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法律法规
简介: 我国法律法规包括哪些,煊律网为您整理了国内法律法规条目,想了解更多更全的法律法规就到煊律网。法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。 法律,可划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。
前言: 法律法规可以分为宪法、法律、行政法规、司法解释、部门规章、地方性法规、国际条约、规章和规范性文件等几大类。下面介绍各种法律法规具体的含义和作用。
办假证如何处罚?
办假证如何处罚?
发布时间:2024-11-05 阅读次数:80
办假证如何处罚?办假证是一种违法行为,会受到法律的制裁。根据相关法律法规,办假证的处罚主要包括行政拘留、罚款以及刑事处罚。以下是对办假证处罚的详细阐述:一、行政拘留和罚款根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织
合同诈骗的立案标准是多收金额?
合同诈骗的立案标准是多收金额?
发布时间:2024-11-05 阅读次数:58
合同诈骗的立案标准是多收金额?合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。关于合同诈骗的立案标准,通常规定如下:一、个人合同诈骗个人诈骗公私财物,数额在五千元至二万元以上的,应予立案追诉。另有说法认为,个人合同
中国车船税法全文2024
中国车船税法全文2024
发布时间:2024-11-01 阅读次数:111
中国车船税法全文2024第一条在中华人民共和国境内属于本法所附《车船税税目税额表》规定的车辆、船舶(以下简称车船)的所有人或者管理人,为车船税的纳税人,应当依照本法缴纳车船税。第二条车船的适用税额依照本法所附《车船税税目税额表》执行。车辆的具体适用税额由省、自治区、直辖市人民政府依
反不正当竞争法全文2024
反不正当竞争法全文2024
发布时间:2024-11-01 阅读次数:75
反不正当竞争法全文2024第一章总则第一条为了促进社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益,制定本法。第二条经营者在生产经营活动中,应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则,遵守法律和商业道德。本法所称的不正当竞争行为,是指经营者在生产经营
中国消防法全文
中国消防法全文
发布时间:2024-11-01 阅读次数:70
中国消防法全文第一章总则第一条为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,制定本法。第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。第三条
中国城乡规划法全文
中国城乡规划法全文
发布时间:2024-11-01 阅读次数:167
中国城乡规划法全文第一章总 则第一条为了加强城乡规划管理,协调城乡空间布局,改善人居环境,促进城乡经济社会全面协调可持续发展,制定本法。第二条制定和实施城乡规划,在规划区内进行建设活动,必须遵守本法。本法所称城乡规划,包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分
2024行政许可法全文
2024行政许可法全文
发布时间:2024-11-01 阅读次数:75
2024行政许可法全文第一章 总 则第一条 为了规范行政许可的设定和实施,保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护公共利益和社会秩序,保障和监督行政机关有效实施行政管理,根据宪法,制定本法。第二条 本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活
中国电子签名法全文
中国电子签名法全文
发布时间:2024-11-01 阅读次数:66
中国电子签名法全文第一章总 则第一条为了规范电子签名行为,确立电子签名的法律效力,维护有关各方的合法权益,制定本法。第二条本法所称电子签名,是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。本法所称数据电文,是指以电子、光学、磁或者类似手
中国公务员法全文
中国公务员法全文
发布时间:2024-11-01 阅读次数:99
中国公务员法全文第一章总则第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制
上海养老政策和法律规定2024
上海养老政策和法律规定2024
发布时间:2024-10-31 阅读次数:73
上海养老政策和法律规定2024‌上海市的养老政策和规定主要包括以下几个方面‌:‌养老服务补贴‌:2024年8月,上海市民政局和财政局发布了《上海市养老服务补贴管理办法》,该办法自2024年9月1日起施行,旨在规范养老服务补贴制度,加强与长期护理保险制度的衔接,满足特殊困难老年人的长期照护需求。修订后的办
上海社区法律咨询服务内容归纳
上海社区法律咨询服务内容归纳
发布时间:2024-10-31 阅读次数:74
上海社区法律咨询服务内容归纳上海社区法律咨询服务的内容涵盖了多个方面,旨在为社区居民提供全面、专业的法律服务。以下是对上海社区法律咨询服务内容的详细归纳:一、法律知识普及和法治文化活动法律知识讲座与培训:为社区居民提供法律知识讲座、培训或咨询,以增强居民的法律意识和法治观念。讲座和培训内
上海养老纠纷的处理途径有哪些?
上海养老纠纷的处理途径有哪些?
发布时间:2024-10-31 阅读次数:66
上海养老纠纷的处理途径有哪些?在上海,养老纠纷可以通过多种途径进行处理,以确保当事人的合法权益得到有效维护。以下是一些具体的处理方式:一、向劳动行政部门投诉根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督
在小区里被车撞怎么定责?
在小区里被车撞怎么定责?
发布时间:2024-10-31 阅读次数:69
在小区里被车撞怎么定责?在小区里被车撞,其定责主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其相关实施条例。以下是对定责情况的详细分析:一、责任划分原则因一方过错导致事故:如果事故是由于其中一方明显违反交通规则或者驾驶不当导致的,那么该方需要承担全部责任。例如,驾驶员在小区内超速行驶、逆行、
如何申请工伤认定?去哪里申请?
如何申请工伤认定?去哪里申请?
发布时间:2024-10-29 阅读次数:74
如何申请工伤认定?去哪里申请?您可以向当地劳动行政部门申请工伤认定,该部门一般为人力资源和社会保障局。以下是关于申请工伤认定的详细解答:一、申请地点用人单位工伤保险参保地:如果用人单位已经为职工参加了工伤保险,那么职工可以向用人单位工伤保险参保地的劳动行政部门申请工伤认定。用人单位注册地:
下班的路上摔伤算工伤吗?
下班的路上摔伤算工伤吗?
发布时间:2024-10-29 阅读次数:67
下班的路上摔伤算工伤吗?下班的路上摔伤,在一般情况下不算工伤。这是因为工伤通常指的是在生产劳动过程中由外部因素直接导致的突发性意外伤害,如职业事故或化学物质中毒等。而下班途中摔伤,往往是因为劳动者自身没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因此不能认定其构成工伤。然而
劳动工伤的赔偿标准有哪些?
劳动工伤的赔偿标准有哪些?
发布时间:2024-10-29 阅读次数:63
劳动工伤的赔偿标准有哪些?劳动工伤的赔偿标准是根据被认定的伤残等级以及工伤职工或工亡职工亲属的实际情况来确定的,主要包括以下内容:一、医疗费用治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,这些费用将从工伤保险基金中支付。二、住院伙食补助费职工
公安部全国警员编号信息系统查询
公安部全国警员编号信息系统查询
发布时间:2024-10-29 阅读次数:431
公安部全国警员编号信息系统查询公安部全国警员信息系统是一个记录全国警员信息的数据库,可以通过该系统查询警员的基本信息,包括姓名、性别、警号等。以下是关于公安部全国警员信息系统查询的详细解答:查询方式:在线查询:通常可以通过公安机关的官方网站或者公安部全国警员信息系统官方网站进行查询。但需要注意
劳动工伤的认定标准有哪些?
劳动工伤的认定标准有哪些?
发布时间:2024-10-29 阅读次数:68
劳动工伤的认定标准有哪些?劳动工伤的认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定,具体包括以下情形:一、应当认定为工伤的情形工作时间和工作场所内的事故伤害:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。预备性或收尾性工作的事故伤害:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
老员工被辞退时可以获得的补偿有哪些
老员工被辞退时可以获得的补偿有哪些
发布时间:2024-10-29 阅读次数:53
老员工被辞退时可以获得的补偿有哪些老员工被辞退时可能获得的补偿主要包括经济补偿金和赔偿金,具体情况取决于辞退是否合法以及老员工的实际工作年限和月工资水平。以下是对这两种补偿的详细解析:一、经济补偿金经济补偿金是在特定情形下,用人单位依法向劳动者支付的一次性现金补偿。其主要目的是在劳动者失
员工试用期快满时被开除起诉索赔 反被处罚10万元
员工试用期快满时被开除起诉索赔 反被处罚10万元
发布时间:2024-10-29 阅读次数:58
员工试用期快满时被开除起诉索赔 反被处罚10万元事件回顾张某在2007年进入江苏某汽车零部件有限公司,后担任公司销售副经理。2011年3月,该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的
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