劳动纠纷
简介: 发生劳动纠纷当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。上海煊宏律师事务所专业的劳动纠纷律师，帮您维护合法权益。
前言: 劳动纠纷包括：用人单位与劳动者就确认劳动关系而发生的纠纷；因辞职、辞退等事项发生的纠纷；因合同中的工作时间、休息休假等条款发生的纠纷；以及因工资、工伤医疗费、经济补偿等事项而发生的纠纷。
公司在试用期辞退员工合法吗？
发布时间:2024-05-07
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公司在试用期辞退员工合法吗？一、公司在试用期能否辞退员工？用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不
上海婚假多少天2024新规定
发布时间:2024-04-25
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上海婚假多少天2024新规定一、在上海婚假多少天?在上海婚假一共是10天。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假
上班族病假工资是多少？
发布时间:2024-04-25
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上班族病假工资是多少？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。病假工
上海劳动仲裁在线咨询电话是多少
发布时间:2024-04-25
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上海劳动仲裁在线咨询电话是多少一、劳动仲裁在线咨询电话是多少如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行
哪些情况下的伤亡不认定为工伤
发布时间:2024-03-08
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哪些情况下的伤亡不认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的；4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；6、
劳动工伤案件处理全流程2024
发布时间:2024-03-08
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劳动工伤案件处理全流程2024一、收集能证明工伤事实的证据、工伤事实发生后，包括上下班途中发生的交通事故现场，要第一时间拍照、录视频有目击证人的，要尽量留下联系方式。另外，尽量报警，形成出警执法记录。二、补缴工伤保险对于一些没有缴纳工伤保险的员工而言，如果伤残等级较高的，法定赔偿金额也会较高
工伤处理10个时效期限
发布时间:2024-03-08
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工伤处理10个时效期限1、公司必须在员工受伤30日内向人社局申请工伤认定；2、公司不申请，员工个人一定要在一年以内申请工伤认定；3、申请工伤申请后，人社局会在15日内出具受理通知书；4、工伤认定书受理日起60日内给你下达认定决定书；5、劳动能力鉴定会在60日内作出结果伤情复杂可以延长30日；6、对于鉴定结论不服，可以
发生工伤后正确的处理方法
发布时间:2024-03-08
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发生工伤后正确的处理方法工伤处理的五个步骤首先，就是要让单位向人社局工伤科申请工伤认定，这期间你就踏实的在医院治疗。叫你走医保，请拒绝，你没有必要为单位省那点钱，而自己虚构非因公受伤的事实，这会涉嫌诈骗医疗保险。第二步，就是如果单位没有在三十天之内给你去申报工伤，切记自己必须在三十天之后，一年
员工发生工伤，企业该如何应对？
发布时间:2024-03-08
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员工发生工伤，企业该如何应对？1、对受伤员工进行及时救治2、关于员工受伤后的医药费3、及时做好工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等手续申请4、员工停薪留职期间，公司需要继续支付相关薪资5、员工如果被鉴定为伤残5级、6级的，公司要与其保留劳动关系，并安排适当工作，难以安排工作的，由公司按月发放伤残津贴6、解
工伤十级、九级伤残的情况
发布时间:2024-03-08
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工伤十级、九级伤残的情况常见工伤十级伤残等级情形面部有癫痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失眼球内异物未取出者指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）眶内异物未取出者除拇趾外，任何一趾末节缺失牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上膝关节半
2024工伤保险赔偿标准
发布时间:2024-03-08
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2024工伤保险赔偿标准1.申请工伤的时间单位30日，个人1年内。2.工伤认定的步骤到公司所在地的人社局申请材料：步骤一：个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），工伤认定大概30天出结果。步骤二：劳动能
2024年十级工伤赔偿明细
发布时间:2024-03-08
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2024年十级工伤赔偿明细近来有朋友问相关工伤赔偿的相关问题，在这里就给大家简单分享一下，以下内容仅供参考，有需要的朋友可以做一个借鉴。（医）疗费：赔偿以相关（医）疗票据为准职工住院（治）疗工伤的伙食补助费，建议是每人30元一次性（医）疗补助金：30000（常见）一次性就业补助金：15000（常见）一次性伤残
劳动工伤鉴定赔偿全流程
发布时间:2024-03-08
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劳动工伤鉴定赔偿全流程工伤认定申请1、申请时间单位在员工受伤之日起30天内，申请工伤认定；员工或家属在受伤一年之内，申请工伤认定。2、申请部门公司所在地人社局工伤科3、申请材料（1）个人身份证复印件（2）工伤认定申请表（人社部门网站）（3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（4）医疗诊
工伤认定全流程2024（收藏）
发布时间:2024-03-08
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工伤认定全流程2024（收藏）申请工伤的时间：单位30日，个人1年内。工伤认定的步骤：到公司所在地的人社局申请材料：步骤一：个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），工伤认定大概30天出结果。步骤二：劳动能
劳动仲裁程序是什么？
发布时间:2024-03-08
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劳动仲裁程序是什么？首先说一下劳动仲裁程序：提交仲裁申请――受理――开庭――裁决/调解/撤诉――申请执行/起诉法院。.发生劳动纠纷，要想解决纠纷.首先打电话给当地监察大队进行投诉举报但是一般监督大队只会管理基本工资，什么补贴，没有签订合同都是双倍补偿，这个时候，.第二步劳动仲裁就像法院起诉还钱一样，
上海各区劳动争议仲裁委员会电话及地址一览表
发布时间:2024-03-08
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上海各区劳动争议仲裁委员会电话及地址一览表上海市劳动争议仲裁委员会 联系电话62779193 地址：安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会 联系电话63165287 地址 ：车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会 联系电话 51115765 地址 ：马当路408号2楼徐汇区劳动争议仲裁委员会 联系电话64077766 地址 ：虹
申请劳动仲裁哪些情况会输？
发布时间:2024-03-08
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申请劳动仲裁哪些情况会输？1、签离职合同“个人原在离职的时候与公司签订带“自愿离职“不存在争议”等字眼的合同。2、被口头辞退就走人被公司口头辞退，拍拍屁股就走人了的，公司以旷工为由辞退你。不要气头上申请仲裁，你手里没有公司的书面通知或录音等相关证据，公司很容易否认解雇你的，最终败诉。3、违规违纪严
怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁知识
发布时间:2024-03-08
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怎么申请劳动仲裁 劳动仲裁知识在工作中，劳动者经常会遇到劳动纠纷，违法辞退、不给赔偿。想要劳动仲裁争取该有的赔偿了。哪些情况可以申请劳动仲裁？1.不签合同2.拖欠工资3.违法辞退4.违法调岗降薪5.未缴纳社保等.劳动仲裁需要多久？提出仲裁后五天内，仲委会决定是否立案；自己立案45天内举证、庭审、解决争议，延期也不
解决劳动纠纷最常用的三个电话
发布时间:2024-03-08
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解决劳动纠纷最常用的三个电话劳动仲裁前，务必拨打以下三个电话，提高胜率90%！一、拨打12333劳动权益保障热线该热线提供人力资源社会保障政策咨寻、业务查询、权益维护引导、投诉举报等服务。劳动者可在工作时间拨打人工服务，或随时拨打24小时全天自动语音服务咨寻。申请劳动仲裁需要什么材料？公司不给签劳动合同
公司逼迫主动离职怎么反击？
发布时间:2024-03-08
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公司逼迫离职怎么办？律师教我反击公司逼迫主动离职怎么反击？①调岗降薪不签字拒绝，不去新岗位，不旷工不离职。面对《岗位/合同变更协议书》，不签字直接拒绝，同时录音拍照收集证据，邮件/微信/纸质发送拒绝调岗降薪通知，不去新岗位上班变更不生效，同时不旷工不落把柄依据：《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同
