民法典
简介: 中华人民共和国民法典被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。民法典共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则，被誉为“新时代人民权利的宣言书”。
前言: 民法典被称为社会生活百科全书，是民事权利的宣言书和保障书，如果说宪法重在限制公权力，那么民法典就重在保护私权利，几乎所有的民事活动大到合同签订、公司设立，小到缴纳物业费、离婚，都能在民法典中找到依据。
劳动争议的规定和处理方法
发布时间:2024-01-23
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劳动争议的规定和处理方法国家劳动法律关于处理劳动争议的规定：1.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2.解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十七条用人
劳动保障的内容有哪些？
发布时间:2024-01-23
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劳动保障的内容有哪些？劳动保障的内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。在我国现有法律制度中，劳动保障的内容是如何保护的呢?一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视
劳动关系的法律规定最新
发布时间:2024-01-23
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劳动关系法律规定《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了建立劳动关系应遵循的基本原则及相关的法律责任。具体内容如下：第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者
劳动合同纠纷的解决办法和诉讼时效
发布时间:2024-01-23
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劳动合同纠纷的解决方式有哪些，如何正确的处理劳动合同纠纷。一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、调解劳动合同纠纷中，若当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，
劳务派遣纠纷的法律规定
发布时间:2024-01-23
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劳务派遣纠纷的法律规定劳务派遣作为一种新型用工方式，在2008年施行的劳动合同法中首次予以规定，自此以后得到广泛应用。但由于制度运行中存在诸多不规范之处，劳务派遣成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径，这与劳动合同法的本意相违。同时也不得不承认，法律本身关于劳务派遣三方法律关系、劳务
社会保险纠纷的内容和处理方法
发布时间:2024-01-23
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社会保险纠纷如何处理社会保险纠纷的处理如下：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在社会保险纠纷发生之日起一年内提出书面申请；（三）向当地人民法院起诉，通过诉讼途径解决。社会保险纠纷如何处理的法律依据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动
工资福利包括哪些内容和法律规定
发布时间:2024-01-23
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工资福利包括哪些内容工资福利通常包括以下几个方面的内容：工资：这是员工的基本薪酬，可以细分为计时工资和计件工资。工资制度可能包括职务工资制、职能工资制和结构工资等形式。津贴：这些是根据不同情况设立的津贴，如地域性津贴、生活性津贴和劳动性津贴等。奖金：奖金可以分为多种类型，如考勤奖金、效益
劳动工伤赔偿标准和计算方法
发布时间:2024-01-23
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劳动工伤赔偿标准和计算方法劳动工伤赔偿主要包括以下几个方面：医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，还会涉及到的交通食宿费用。伤残补助金：根据伤残等级，可能会获得一次性伤残补助金。伤残津贴：对于一至四级伤残职工，会按月领取伤残津贴。生活护理费
2024劳动纠纷法律规定
发布时间:2024-01-23
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劳动纠纷法律规定劳动纠纷的法律规定主要包括以下几个方面：诉讼时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因为一方当事人向另一方主张权利或向有关部门请求权利救济，或者是对方当事人同意履行义务
医疗纠纷法律援助的规定
发布时间:2024-01-23
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医疗纠纷法律援助的规定申请法律援助的公民必须具备两个条件，即申请人有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律帮助；确因经济困难无能力或无完全能力支付法律服务费用。只要得到了上述条件就完全可以申请法律援助了。医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及原因认识上产生分歧，患方对医疗机构的诊疗工作不满，认为患
医疗保险纠纷如何处理？
发布时间:2024-01-23
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医疗保险纠纷如何处理？解决医疗保险纠纷的途径有哪些?根据两类社会保险纠纷的性质及相互间的联系，社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。(一)行政处理方式(二)司法救济方式(三)社会参与和监督的方式社会医疗保险制度是什么？社会医疗保险是国家和
医美纠纷法律规定和赔偿标准
发布时间:2024-01-23
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医美纠纷法律规定和赔偿标准患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的
2024医疗事故赔偿标准最新规定
发布时间:2024-01-23
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2024医疗事故赔偿标准最新规定医疗事故赔偿标准的最新规定主要包括以下几个方面：死亡赔偿：对于医疗事故导致的患者死亡，需要对患者的近亲属给予适当的赔偿。具体的赔偿标准包括死亡赔偿金、丧葬费以及相关的合理费用。伤残赔偿：对于医疗事故导致的伤残，需要根据伤残程度进行赔偿。伤残赔偿标准主要包括伤残赔偿金
医疗事故鉴定流程以及费用
发布时间:2024-01-23
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医疗事故鉴定流程以及费用医疗事故鉴定流程通常涉及以下几个步骤：提出申请：医患双方可以通过共同委托医学会或其他指定的机构来进行医疗事故鉴定。提交材料：鉴定机构会在受理后通知双方当事人提交相关的医疗事故技术鉴定材料，包括书面陈述和答辩。组织鉴定：鉴定机构将组建由专家组成的鉴定组，并在规定时间
医疗事故责任认定标准
发布时间:2024-01-22
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医疗事故责任认定标准医疗事故责任的认定标准通常涉及以下几个方面：完全责任：当医疗事故的损害后果完全由医疗过失行为造成时，医院需承担完全责任，这意味着医院应赔偿全部损失的100%。主要责任：如果医疗事故的主要损害后果是由医疗过失行为造成的，而其他因素仅起到次要作用，那么医院应承担的主要责任比例
医疗纠纷法律规定
发布时间:2024-01-22
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医疗纠纷法律规定发生医疗纠纷后，当事人适用的法律包括《中华人民共和国民法典》以及《人身损害赔偿司法解释》等法律条文或司法解释。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过
企业侵权的法律规定
发布时间:2024-01-22
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企业侵权行为有哪些企业可能会涉及多种侵权行为，具体包括但不限于以下几种：不遵守社会保障规定：企业未按国家规定为员工缴纳社会保险，如养老、医疗、失业、工伤及生育保险等，可能构成违法。无故辞退员工：企业在员工怀孕期间、产假、哺乳期或其他法定不宜辞退的情况下无故辞退员工，可能需要支付经济赔偿金。&nbs
学校校园侵权的法律规定
发布时间:2024-01-22
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学校校园侵权的法律规定《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条 【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条 【教育机构的过错责
公共安全设施致人损害法律规定
发布时间:2024-01-22
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公共安全设施致人损害法律规定公益设施致人损害，由管理人赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据《中华人民共和国民
财产侵权赔偿的法律依据
发布时间:2024-01-22
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财产侵权赔偿的法律依据根据提供的信息，财产侵权赔偿范围的法律依据主要包括以下几部法律法规：《民法通则》：第一百一十七条第二款规定了损害国家、集体或他人财产的行为，应当恢复原状或者折价赔偿。《侵权责任法》：第二条明确指出侵害民事权益的，应当依照本法承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》：第
